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每周招聘
来源: 编辑:李老师 发布时间:2020-10-14 浏览次数:439

2020.10.14招聘

中共魏县县委办公室公开选拔资料工作人员

岗位和人数

综合资料写作人员5名。★报名方式

报名者于2020101日至1015日,到县委办公室值班室(县委、政府综合楼115房间)现场报名,并提交《中共魏县县委办公室公开选拔资料工作人员报名登记表》(请于“魏县党政网”下载,一式两份),电子版发邮箱:bwcxljsm116@126.com

报名咨询电话:常主任:13930043832;郝科长:18630002566;秘书科:0310--3520116;值班室:0310--3512313

 

张家口涿鹿县事业单位

★招聘人数

2020年事业单位公开招聘工作人员117名。

★报名方式

招聘公告发布后,应聘人员可登录报名系统网上报名,报名与资格初审、缴费均在网上实现,每名应聘人员只能报考一个岗位。

网上报名实行严格的自律制度,考生必须承诺履行诚信原则,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

1.报名时间:20201012日上午8301016日下午1730

2.报名系统网址:   

电脑端:http://www.noahjob.cn/s/22643

手机端:http://m.noahjob.cn/s/22644

 

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河北邯郸冀南新区事业单位招聘148人公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神要求,经新区管委会研究决定,面向社会公开招聘事业单位人员148名,其中教育类岗位132名,卫生类岗位16名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一组织,面向全市公开招聘的方式进行。按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选择单位、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位、人数

(一)教育类岗位(132人)。

初中教师50人,其中限高校毕业生报考岗位33人;

小学教师69人,其中限高校毕业生报考岗位45人;

幼儿教师10人,其中限高校毕业生报考岗位2人;

定向招聘小学教师3人。

(二)卫生类岗位(16人)。

医学检验医生3人;

医学影像医生3人;

临床医生4人;

中医3人;

护士3人,其中限高校毕业生报考岗位2人。

“高校毕业生”是指:

1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

2)国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业引导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3)参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

52020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

具体招聘信息等要求见附表《邯郸冀南新区2020年度公开招聘教师计划表》、《邯郸冀南新区2020年度公开招聘卫生系统工作人员计划表》。

四、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.政治坚定、拥护中国共产党的领导,具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律。

4.年龄18周岁及以上(20021012日以前出生,含当天),35周岁及以下(19841012日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天。

5.身体健康(参照《公务员录用体检通用标准》(试行))。

6.具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。

7.港澳台居民报考的,按有关规定实行。

8.考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市,户籍以20201012日(报名第一天)以前户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的,报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。

9.学历及资格要求:

教育类岗位:

1)初中教师岗位:本科及以上学历的毕业生,并取得初级中学及以上教师资格证书,教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致;

2)小学英语教师岗位:专科及以上学历的毕业生,并取得小学及以上教师资格证书,教师资格证书任教学科为英语;

3)小学全科教师(不含英语)岗位:专科及以上学历的毕业生,并取得小学及以上教师资格证书(注:教师资格证书任教学科为英语的不得报考该岗位);

4)幼儿教师岗位:专科及以上学历的毕业生,并取得学前教育或幼儿园教师资格证书;

5)定向招聘岗位(小学全科):专科及以上学历毕业生,并取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。(注:教师资格证书任教学科为英语的不得报考该岗位)

“服务基层四项目人员”是指:2020年度当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员:一是从河北省应征入伍、2019年服役期满退出现役,入伍前取得专科及以上学历的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学,2020年应届毕业的专科及以上学历的退役士兵。

教师资格证书任教学科为“初中教育”的,可报考初中、小学全部岗位;教师资格证书任教学科为“小学教育”的,可报考小学全部岗位。其中,教师资格证书上没有明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

卫生类岗位:

卫生系统事业单位工作人员岗位:专科及以上学历相应专业的毕业生,并取得相应岗位要求的资格证书,具体要求详见《邯郸冀南新区2020年度公开招聘卫生系统工作人员岗位信息表》。

对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位,高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的,可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的高校毕业生,签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期,在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的,依法解除聘用合同。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.现役军人;

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3.试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

5.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

7.曾被解雇公职的人员;

8.失信被实行人;

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;

10.被解雇中国共产党党籍的人员。

(三)回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、招聘程序

(一)报名及资格初审

1.报名方式:采取网上报名、网上资格初审、网上缴费报考的方式进行,每名报考人员只能报考一个岗位。报考网址为:http://bm.hebyac.com

2.报名时间:20201012-1016日。

3.资格初审:依据招聘岗位设置的条件进行资格初审,报名一经招聘部门初审通过,不能更改。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元,网上缴费截止时间为1016日,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。

4.网上报名的基本程序:

考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报名须知》《冀南新区事业单位2020年公开招聘笔试考生防疫与安全须知》(见附件3),并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

5.开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。对于被取消的招聘岗位,其报考人员允许在统一报名结束后改报其他符合岗位要求的岗位。无法改报或放弃改报岗位的人员,可在笔试结束后7天内,到冀南新区组织人事局退还报名考务费。岗位核减、取消情况和改报情况在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号发布。

6.报名考务费减免对象和办法:建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员,先行缴费,在考试结束的7天内,到冀南新区社会事务管理局审核相关材料合格后到组织人事局办理退费手续。具体办理要求:建档立卡贫困家庭人员须提供个人身份证、家庭户口本、家庭所在地的县(市、区)贫困类别主管部门出具的的证明和扶贫手册(原件及复印件);城乡低保家庭人员须提供个人身份证、本人与享受城乡低保人员家庭关系的材料(户口本、结婚证等)、家庭所在地的县(市、区)贫困类别主管部门出具的的证明和低保证(原件及复印件)。

(二)笔试

1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行。考试时间120分钟。

教育类岗位笔试内容为公共基础常识和教育专业能力测验两科组成。公共基础常识包括:教育法律法规、政治、经济、公文写作等;教育专业能力测验包括:幼儿及中小学教师职业道德修养基本要求以及教育学、教育心理学、教育技能、教材教法等。教育类岗位幼儿教师、小学学段和初中学段分别命题。

卫生类岗位笔试内容为公共基础常识和医学专业能力测验两科组成。公共基础常识包括:卫生法律法规、传染病防治法律制度、医疗事故处理法律、医疗卫生职业道德等;医学专业能力测验包括:生理学、病理学、剖解学等。

试卷满分200分,每科分值100分。笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线100分,低于100分者不得进入下一个招聘环节。

2.笔试要求。笔试地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证(或社会保障卡),缺少证件的考生不得参加考试。

3.确定进入资格复审人员。按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试结束后,考生可在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号查询笔试成绩和是否进入资格复审。

(三)资格复审

1.资格复审具体时间地点及要求详见冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号。

2.提交材料:

1)有效二代居民身份证;

2)岗位要求的本人及户主户口页(或配偶、父母、岳父母、公婆户口页及结婚证);

3)笔试准考证;

4)符合岗位要求的学历证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表,国外(境外)留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

5)未就业人员提供报到证或市级、县区级人才交流开发中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业先容信;

6)报考定向招聘岗位的考生须提供相应服务证书、服务期满考核合格证明或退伍证等材料;

7)符合岗位要求的职(执)业资格证;

8)符合岗位要求的其他相关证明材料。

在报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

3.因资格复审不合格、考生放弃等原因出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

(四)面试

1.面试要求:面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。

2.面试内容及考察内容:面试根据岗位不同,主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等从业基本素养以及实际工作操作能力。具体情况如下:

教育类岗位:

1)初中教师、小学英语教师、幼儿教师岗位:面试采用试讲、答辩形式进行。面试总分为100分,其中试讲(课堂讲课)满分60分、答辩满分40分。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分,低于60分者不得进入下一环节。试讲内容以报考岗位学科内容为命题范围,答辩内容主要以班级管理、教师德育为主。每位考生试讲时间10分钟,答辩时间5分钟,面试时间总共为15分钟。

面试成绩=试讲分数+答辩分数

2)小学全科教师(不含英语)、定向招聘岗位:面试采用答辩形式进行。面试总分为100分,本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分,低于60分者不得进入下一环节。答辩内容主要以班级管理、教师德育为主。每位考生答辩时间10分钟。

面试成绩=答辩分数

卫生类岗位:

面试采用答辩形式进行。面试总分为100分,本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分,低于60分者不得进入下一环节。答辩内容主要以临床表现、病因分析、医疗卫生职业道德为主。每位考生答辩时间10分钟。

面试成绩=答辩分数

3.面试分组:考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息,报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。每场面试前,由新区公开招聘工作领导小组抽取答辩题目,同岗位试讲和答辩题目为同一内容和题目。

4.面试命题:为保障公平、公正,由新区公开招聘领导小组指定专人负责委托具有命题资质的有关考试机构确定试讲及答辩内容并签订保密协议。每场面试前,由新区招聘工作领导小组抽取试讲和答辩题目,同岗位试讲和答辩题目为同一内容和题目,试讲前现场备课时间为15分钟。

5.成绩计算:

考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40

面试结束后,面试成绩在现场公布。面试成绩和总成绩在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公布。

6.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,大学生退役士兵和服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,则由公开招聘工作领导小组研究加试确定进入体检人员。

(五)体检

体检参照《国家公务员录用体检通用标准》(试行)进行,体检费用由考生本人承担。体检医院由公开招聘工作领导小组负责对接,临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检具体时间、地点等要求在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公布,体检合格人员进入考察环节。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。

(七)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在冀南新区官方网站(http://www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公示7个工作日。进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

(八)选择单位

对拟聘用人员,依据报考岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用单位,总成绩出现并列的,按以下顺序确定选择单位先后顺序:烈士子女或配偶,大学生退役士兵和服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,如以上条件均相同,由公开招聘工作领导小组研究确定顺序。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择单位顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择单位,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择单位,以此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选择单位先后顺序:烈士子女或配偶,大学生退役士兵和服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,如以上条件均相同,由公开招聘工作领导小组研究确定顺序。进入面试环节后,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组,如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,该组其他人员选择单位顺序不变。

(九)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经冀南新区组织人事局审核并报冀南新区管委会批准后,由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格人员及未按要求取得报考岗位所需职(执)业资格证的人员取消聘用。聘用教师纳入全额事业编制,列入财政全额开支,聘用卫生系统事业人员纳入差额事业编制,享受国家规定的工资福利待遇。

六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择单位、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任;

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

(三)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择单位、报到、办理聘用手续。如因考生填写联系方式联系不畅,影响资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择单位、报到、办理聘用手续,后果自负;

(四)本招聘方案实施前,由冀南新区公开招聘事业单位人员工作领导小组根据疫情防控要求,研究制定公开招聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施,确保公开招聘工作安全平稳进行。

政策咨询电话:6299611(文教体育局)

6019075(卫生健康局)

3117125(组织人事局)

报名考务费减免咨询电话:6297662(社会事务管理局)

监督举报电话:6299110(纪工委)

以上电话仅在工作时间咨询。

七、本公告说明权归邯郸冀南新区2020年度公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室。因工作需要,经邯郸冀南新区2020年度公开招聘事业单位人员工作领导小组批准,有权对招聘程序和招聘环节作出调整。

 

迁安市2020年度事业单位公开招聘340名工作人员公告

为满足迁安市部分事业单位工作需要,贯彻落实《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》,根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经研究决定,面向社会公开招聘事业编制工作人员340名。现将有关事项公告如下:

(特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高咨询效率。)

一、招聘原则和方式

事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘名额和信息公布

参加本次公开招聘的事业单位共招聘工作人员340名,其中:教育系统基层学校招聘教师181名,卫健系统医疗机构招聘工作人员60,市直事业单位招聘工作人员73名,乡镇基层事业单位招聘工作人员26名。各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详见《迁安市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

20201013日,通过唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)发布招聘信息,公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中重要通知事项,将通过迁安市人民政府网事业单位招聘专题网站发布,请应聘人员及时关注。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、具有迁安户籍(或已婚应聘人员配偶为迁安户籍)。户籍以报名首日(20201019日)户口所在地为准,招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。硕士研究生及以上学历的人员、高校毕业生不受户籍要求限制。

5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

1)年龄计算。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下,招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下是指19891019日至20021019日期间出生;“35周岁及以下是指19841019日至20021019日期间出生。以此类推。

2)毕业证书及专业。应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为具体专业名称的,须一字不差(设定的专业要求带括号的,审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的,只审核括号外内容);专业要求为学科门类专业类一级学科的,参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核;专业要求为相关专业的,本着相近、相似的原则审核。

使用学历底限以上学历证书报考专业要求为专业类的岗位时,若学历底限以上专业名称与岗位条件要求的专业类所包含的具体专业名称一字不差的,视为同一专业。

留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。

6、招聘学历为全日制普通类专科、全日制普通类本科的,需具有学历底限层次及以上的全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证全国普通高等学校本专科毕业生就业派遣报到证;招聘学历为全日制普通类的,需非在职取得的学历;无全日制普通类要求的学历是指:经有关部门审核确认的国家承认的学历,学历前置等不符合档案管理要求的视为不合格;研究生学历报名的要同时具备相应研究生学历证书和学位证书。报名和资格复审环节暂不需要提供报到证(派遣证),待考核环节由用人单位验证核实。

7、具备岗位所需要的其他条件,具体条件按《岗位信息表》要求确定。

(二)部分岗位条件的说明

1高校毕业生是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类201820192020年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业引导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。

2大学生退役士兵是指:国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业、2019年退伍且安置地在迁安市的大学生退役士兵。

3、对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位,根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》的要求,高校毕业生实施先上岗、再考证阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件(或教师资格认定)、护士执业资格考试报名条件的高校毕业生报考可暂不要求提供资格证书。对被聘用的高校毕业生,签订《事业单位聘用合同》时应当按规定约定1年试用期,试用期满未取得相应职业(执业)资格的,应当依法解除聘用合同。

4、根据《教师资格条例》第五条:取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是,取得中等职业学校实习引导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习引导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

5、凡涉及到年龄、婚姻关系、户籍(含户口本)等需要确定时间的,计算日期截止到20201019日。

招聘岗位条件中凡涉及学历、学位、资格证书及职称的均须在20201019日前已经取得。高校毕业生,因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的,需出具本科或研究生阶段成绩单,最晚于20201231日之前提交毕业证和学位证原件,逾期不能提供的,取消聘用资格。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

现役军人、试用期(服务期)内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)2021年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。

曾因犯罪受过刑事处罚和被解雇公职的人员、失信被实行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人。以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位

四、招聘方式

本次公开招聘为统一招聘方式。采取笔试、面试相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,总成绩保留2位小数。

五、网上报名办法

本次公开招聘实行网上报名和资格初审,每人限报考一个岗位。资格审核通过的在网上交纳报名考务费100元。

(一)网上报名方式和时间

(特别提示:报名和考试期间请保管好个人证件和信息,以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。)

报名采用网上报名方式。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过网络进行。

报名网址:迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)

报名时间:202010199:00102317:00

交费时间:202010199:00102412:00

()网上报名的基本程序

(特别提示:鉴于以往报名、缴费情况,强烈建议不要最后一天报名及缴费,并关注是否审核通过、缴费成功!)

1、考生报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上《招聘公告》,按照规定步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请报名号,获取报名号初始密码后才能登录报名系统,进行填报信息和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

4、按照要求规范填写或选择表项,认真核对《岗位信息表》条件要求,务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。照片要求:近期、正面、免冠彩色证件照,建议像素240(宽)*320(高),jpg格式。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

5、考生提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;审核通过的,不能再修改,将进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失改报机会。

6、报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审等重要时间信息,并及时关注面试程序相关要求。

7、网上交费。此次招聘岗位报名考务费每人100元,报名缴费可以通过网上银行支付宝支付,未按期交费者视为自动放弃。

8、报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括:建档立卡贫困家庭的考生、城乡低保家庭的考生。具体流程为:考生先行报名交费,待笔试考试结束的当天下午17:00前,务必到迁安市人力资源和社会保障局人事管理与工资福利科(地址:迁安市创客广场B3060房间),审核并办理减免考试报名考务费的退费手续。

退费办理要求:建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和扶贫手册(原件及复印件);城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(原件及复印件)。退费事宜逾期不再办理。

(三)开考比例

每个岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1(不包含要求三支一扶人员报考的岗位和要求大学生退役士兵报考的岗位),对达不到比例的岗位,核减或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

五、考试内容和流程

(特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。)

()笔试

笔试委托第三方组织实施。

1、笔试内容

笔试为分类考试,每类分两个科目,一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题(单选、多选、判断),考试时限为120分钟,满分为100分。

笔试专业类别分为教育类、医学类和综合类。

报考教育类岗位的考生参加教育类专业科目笔试,包括:教育专业能力测验和公共基础常识。

报考医学类岗位的考生参加医学类专业科目笔试,包括:医学专业能力测验和公共基础常识。

报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试,包括:职业能力测验和公共基础常识。

考试大纲见《迁安市2020年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件2

2、笔试时间、地点

完成网上报名且交费成功的考生,自2020112日起登录迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)打印《笔试准考证》。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试,参加考试时,必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》(附件3),方能进入考场,否则不得参加考试。

考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》,详见《考生防疫与安全须知》(附件4)。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入考试诚信档案,并依规依纪依法处理。

考生务必牢记:填报个人健康信息时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。

3、成绩查询

笔试结束后,在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)查询笔试成绩。

市公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例,从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。

()资格复审

120201112日在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布进入资格复审人员名单和复审地点。

220201116日至19日进行资格复审。进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料(需原件及复印件):

1)本人身份证、户口本(主页、本人页或配偶页)、结婚证(外地考生提供)、毕业证书、学位证书、退伍证(大学生退役士兵)、笔试准考证;

2)按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件;

3)留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料;

42020年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供本专科或研究生阶段成绩单、《2020年普通高校毕业生就业协议书》。

5)《岗位信息表》要求的专业技术职称证书。

审核通过的进入下一步面试程序;未通过的取消资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审,合格的进入下一程序。

不符合岗位报考条件的考生,取消资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

资格审查工作贯穿整个招聘过程,凡发现应考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的,取消其应聘资格,由此造成的后果由应考人员自负。

()面试

面试委托第三方组织实施。

1、资格复审合格者确定为面试人选。20201120日在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布面试人选名单。

220201124日起在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)打印《面试通知单》。

3、具体面试时间、地点和有关要求详见《面试通知单》及迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)

4、报考笔试类别为教育类岗位的面试采取说课的方式进行,报考笔试类别为医学类岗位的面试采取结构化面试的方式进行(面试内容为医疗卫生方向),报考其他岗位的采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分,60分为合格线。

5、报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试,因招聘人数较多无法分在同组、同场次的岗位,根据笔试成绩(笔试成绩相同的按姓氏排名顺序,以EXCEL自动排序为准)的排名顺序,采取蛇型分组法分组,并将招聘计划按比例分配到每个面试场次。

6、面试成绩公布。面试结束后,在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布面试成绩。面试结束后,出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。

按体检人数与聘用人数(蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次)11的比例,依据考生总成绩从高到低确定体检人选。

如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,一并进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

六、体检、考核、公示、聘用

(一)体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行,体检费用自理。具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布。

(二)考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出合格不合格结论。考核不合格的取消应聘资格。

(三)公示。对考核合格的拟聘用人员在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按考试总成绩由高到低依次递补。

(四)聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见经主管部门核准后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限报组织、人社部门审批后,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续,并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

考取教育局基层学校岗位的人员,具体工作岗位未明确的,由考生本人按照笔试成绩由高到低的顺序依次选岗(岗位须单位名称、专业或专业类别均相同),笔试成绩相同时以抽签方式确定选择顺序,放弃选岗的取消其聘用资格;考取卫健局基层医疗机构岗位的人员,具体工作岗位未明确的,由考生本人按照笔试成绩由高到低的顺序依次选岗(岗位须专业或专业类别相同),笔试成绩相同时以抽签方式确定选择顺序,放弃选岗的取消其聘用资格;考取乡镇基层事业单位岗位的人员,具体工作岗位未明确的,由考生本人按照笔试成绩由高到低的顺序依次选岗(岗位须单位名称相同),笔试成绩相同时以抽签方式确定选择顺序,放弃选岗的取消其聘用资格。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(特别提示:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。)

招聘工作咨询电话:人社部门:0315-76392017639204,教育部门:0315-5215515,卫健部门:0315-5357995。(上午9:00-11:30,下午14:00-17:30)。

 

2020年武警部队面向社会招聘专业技能岗位文职人员公告(河北20)

根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,2020年武警部队将面向社会招聘771名专业技能岗位文职人员。现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位

武警部队所属用人单位司机、文印员、炊事员、理发员、计算机操作员、修理工等专业技能三级以下文职人员岗位。

二、招聘对象

符合聘用岗位资格条件的社会人员(含已退役士兵);2020年冬季拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵,经所在团级以上单位政治工作部门批准可以报考。

三、招聘条件

招聘专业技能岗位文职人员,应当符合《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件,同时还应当具备下列条件:

(一)政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。

(二)资格条件。技术工专业技能三级至五级岗位,应当分别取得相应专业(工种)的高级技能、中级技能、初级技能职业资格;普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。

(三)学历条件。技术工岗位应当具有大学专科以上学历,普通工岗位应当具有中专(高中)以上学历。具体以招聘岗位明确的学历要求为准。

(四)年龄条件。专业技能三级、四级岗位的,年龄不超过35周岁;专业技能五级、普通工岗位的,年龄不超过30周岁。

(五)身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。

(六)户籍条件。招聘对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省(自治区、直辖市)。

(七)其他条件。在符合基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。

报考人员年龄计算、取得学历和职业资格,截止时间分别为2020630日、1231日。

四、招聘程序

(一)发布信息。武警部队通过军队人才网(网址:http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)发布招聘计划及公告。

(二)网上报名。报名时间为10138:002018:00。报考人员登录军队人才网《军队面向社会招聘专业技能岗位文职人员报名系统》,按要求如实填报个人信息,选择用人单位和招聘岗位。选择岗位时,需逐条确认本人是否符合相应条件,并同步上传相关证明材料。打印出报名回执方为有效报名。报考武警部队专业技能岗位文职人员不收取报名费。

1021日至24日,武警部队用人单位通过在线审核和现场审核方式确认报名资格条件。

(三)考试考核。经审核具备报名资格条件人员通过军队人才网打印准考证,凭准考证和居民身份证参加用人单位组织的理论考试。用人单位根据计划招聘人员1∶3的比例,按照报考人员理论考试成绩由高到低确定参加技能考核人员名单。具体时间和地点以用人单位电话、短信、邮件等通知为准,请保持相关联络方式畅通。未通过报名资格条件审核人员不能参加考试考核。

对通过报名资格条件审核且取得理论考试有效成绩的军烈属等人员,理论考试实行加分优待政策(按照2020年全军面向社会公开招考文职人员加分优待政策明确的对象范围、标准条件实行)。

理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算,其中理论考试成绩(含政策加分)占40%,技能考核成绩占60%

(四)确定预选对象。用人单位按照计划招聘人数1∶2的比例,根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象,其中,技能考核成绩低于60分的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。

(五)政治考核和体格检查。用人单位组织预选对象进行政治考核和体格检查。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。体格检查在规定的医疗机构进行,不收取体检费用。

(六)确定拟录用对象。对体格检查和政治考核合格的预选对象,用人单位按照考试考核总成绩确定拟录用对象。武警部队通过军队人才网对外公示拟录用对象名单。

拟录用对象自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的,用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低,依次从政治考核和体格检查合格的对象中递补。

(七)审批录用。对公示无异议或反映问题不影响录用的人选,按照规定权限办理审批录用。新录用人员聘用合同起始日期为202111日。

五、温馨提示

根据有关政策法规,专业技能岗位文职人员的聘用管理具有属地化、合同制等特点,均实行聘用制,签订聘用合同。本次招聘专业技能岗位文职人员理论考试和技能考核不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。各用人单位设立的招聘咨询电话,可从岗位计划中查看。

 

 

 

 

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